Tre arbejdspladser på én dag
Sjakket starter på én adresse, kører videre til den næste og slutter et tredje sted. Medarbejderen tjekker ind, når arbejdet på arbejdspladsen begynder, og ud, når det er færdigt — og ind igen på den næste. Hvert tjek ind holdes op mod arbejdspladsens geofence, så timerne lander på præcis den arbejdsplads, de blev arbejdet på. Ingen fordeling, nogen sad og gættede sig til om aftenen.
Planlæg sæsonhold og vikarer
Sæsonen svinger, og holdet gør det samme. I Vagtplan sætter du, hvem der er på hvilken arbejdsplads i denne og næste uge — også vikarer og sæsonfolk. Du kan lægge en fast ugentlig vagt, der gentager sig, og hver medarbejder ser sine egne vagter i appen med en påmindelse 60 minutter før. Planen laver du selv; medarbejderne følger den.
Fra timer til faktura — pr. arbejdsplads
Timerne samler sig pr. arbejdsplads, mens de bliver til. Når en opgave er færdig, ligger de klar som fakturadata for den arbejdsplads, med de rette timer og satser. Er du på Dinero, sender du fakturadataene videre dertil; ellers laver du fakturaen i GeoTid. GeoTid håndterer ikke selve betalingen.
Prisen er den samme, uanset hvor mange arbejdspladser I kører: se hvad GeoTid koster.
GPS bekræfter — uden at følge nogen
GPS bruges ved tjek ind og tjek ud til at bekræfte, at arbejdet sker på arbejdspladsen — ikke til løbende sporing. Medarbejderens tjek ind i appen kræver, at man er inden for arbejdspladsens radius plus 50 meters tolerance; i det åbne er signalet typisk præcist, så det sjældent bliver et problem. Placering registreres kun ved tjek ind og tjek ud, aldrig løbende og aldrig i baggrunden. Tjekker en medarbejder ud, efter at have forladt arbejdspladsen, kan afgangstidspunktet være selvangivet, og det markeres. En valgfri påmindelse kan minde om at tjekke ind ved ankomst — den registrerer ingenting.
Loven gælder også anlægsgartnere
Siden 1. juli 2024 skal danske arbejdsgivere som udgangspunkt registrere den daglige arbejdstid for deres medarbejdere — også i de grønne fag. Der er ingen undtagelse for branchen som helhed, men der findes undtagelser på medarbejderniveau. Dette er ikke juridisk rådgivning.
Hvad kravet betyder i praksis, hvem der er undtaget, og hvor længe du skal gemme registreringerne, står på siden om arbejdstidsloven. Danske Anlægsgartnere har også vejledning til branchen.